現行城鎮職工基本養老金計算辦法分為兩類(lèi)群體：一類(lèi)是1996年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿(mǎn)15年，達到法定退休年齡，其養老金有兩部分組成，基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。計算公式為：
基礎養老金＝（本人退休時(shí)襄陽(yáng)市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2&繳費年限&1%。例：設定本市上年度在崗工資為2500元，本人指數化工資為2000元，參保人繳費年限為20年，其基礎養老金為：(2500+2000)÷2&20&1%=450元
說(shuō)明：本人指數化月平均繳費工資2000元是這樣得來(lái)的，計算公式為退休時(shí)襄陽(yáng)市上年度在崗職工月平均工資&本人平均繳費指數（本人歷年繳費基數÷所在市州上年度在崗職工平均工資）也就說(shuō)你歷年的繳費指數加權平均為0.8，2500&0.8=2000元。
個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以國家規定的計發(fā)月數（50歲為195個(gè)月、55為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月），假如你個(gè)人帳戶(hù)累計儲存額為2萬(wàn)元，到60歲退休，其個(gè)人帳戶(hù)養老金為20000÷139=143.88元。
兩項之和為593.88元，就是你的退休工資?！?br /> 另一類(lèi)是1995年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休，繳費年限累計滿(mǎn)15年，達到法定退休年齡，養老金有四部分組成，基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金、調節金。與前一類(lèi)相比，前兩項是一樣，另外增加了過(guò)渡性養老金和調節金兩項。
不論哪一類(lèi)群體，計發(fā)辦法是鼓勵多繳費、按時(shí)繳費、長(cháng)期繳費的參保人員，其養老金起點(diǎn)就越高。